Vova Krasen
0 
1166
110
Forskere har oppdaget fire hovedpersonlighetstyper, men sett bremsene på visjonene dine om en sorteringshatt i Harry Potter-stil. Sjansen er at du bare er gjennomsnittlig.
Psykologer hadde allerede oppdaget at mennesker har en tendens til å skille seg fra hverandre i henhold til fem hovedpersonlighetstrekk, kjent som Big Five: ekstraversjon, samvittighetsfullhet, behagelighet, åpenhet og nevrotisisme. Den nye studien av trekkene til mer enn 1,5 millioner mennesker antyder at noen av disse egenskapene har en tendens til å klynge seg sammen, og skaper forutsigbare personlighetstyper.
Det er fire hovedklynger, rapporterte forskere mandag (17. september) i tidsskriftet Nature Human Behaviour. Mennesker i den "gjennomsnittlige" klyngen er vel gjennomsnittlig på alle fem karaktertrekkene. De scorer ikke veldig høyt eller veldig lavt på en gitt egenskap. Folk i "rollemodell" klyngen er hyggelige å være i. De har lite nevrotisisme, høy samvittighetsfullhet, er veldig behagelige og spesielt utadvendte og åpne for nye opplevelser. [7 ting som vil gjøre deg lykkelig]
I mellomtiden er folk i den "selvsentrerte" klyngen, fant forskerne, ganske uenige, ikke veldig pliktoppfyllende og ikke veldig åpne for nye opplevelser. Den endelige klyngen, den "reserverte" klyngen, er full av mennesker som har lite nevrotisisme, men også er åpne i åpenhet..
Du er sannsynligvis gjennomsnittlig
Forskerne oppdaget de fire klyngene ved å bruke en algoritme for å oppdage mønstre i dataene fra 145 388 folks resultater på en personlighetstest kalt International Personality Item Pool. Til å begynne med ga algoritmen direkte utrolige resultater, inkludert opptil 20 forskjellige personlighetsklynger. Disse ga ingen mening for eksperter på personlighetsfeltet og representerte statistiske gjenstander, sa medforfatter Martin Gerlach.
Etter å ha foredlet beregningene, endte teamet opp med de fire klyngene som ble rapportert i sin nye studie. For å sikre at dette ikke også var feil, testet forskerne beregningene på tre andre enorme datasett fra tre andre personlighetstester: 410,376 resultater fra Johnson-120-testen; 575.380 resultater fra myPersonality-100-testen; og 386 375 resultater fra BBC-44-testen. Alle disse testene ble tatt i USA og Storbritannia, og alle fokuserte på de store fem personlighetstrekkene. Algoritmen slo også opp de samme fire klyngene i disse datasettene. [De fleste nevrotiske og kreative stater avslørt i USAs personlighetskart]
Den viktige tingen å forstå om resultatene, sa Gerlach, er at folk faktisk ikke tydelig faller i en eller annen klynge.
"Det vi finner er ikke at disse klyngene er godt atskilt, eller at du utelukkende tilhører en av disse fire typene," fortalte Gerlach, en postdoktor ved Northwestern University. "Dette er ikke tilfelle. Folk befinner seg overalt."
Metaforisk sett, sa Gerlach, er klyngene som klumper i pannekakedeig. Det er melpartikler overalt, men de har bare en tendens til å være litt tettere i visse områder. Med andre ord faller personlighetstypene virkelig langs et kontinuum, sa han.
Det gjør det vanskelig å si hvor mange som faller i en eller annen kategori. Nesten per definisjon er de fleste gjennomsnittlige, sa Gerlach. De er i nærheten av midten når det gjelder hvor utgående de er, de er hyggelige nok og ganske typiske for samvittighetsfullhet. De er litt åpne for nye opplevelser og midt i mellom avslappet og høyt anstrengt.
De "selvsentrerte", "rollemodellen" og "reservert" kategoriene er mindre enn den "gjennomsnittlige" klyngen, men kan ellers ikke rangeres eller kvantifiseres, sa Gerlach.
Skjult informasjon
Denne rotete virkeligheten er ikke så morsom som ting som Myers-Briggs-vurderingen, som tilsier å dele mennesker inn i 16 separate personlighetstyper. Disse typene tester er mye brukt, men de er basert på ganske vilkårlige skillelinjer, sa Gerlach.
"Et problem er at folk flest befinner seg i midten, så de er bare gjennomsnittlige, så hva betyr det å sette dem inn i [en kategori]?" han sa.
Praktisk sett lider de nye klyngene av det samme problemet, sa Michael Ashton, en psykolog ved Brock University i Ontario som studerer personlighet, men ikke var involvert i den nåværende forskningen. Ashton og hans kollega Kibeom Lee fra University of Calgary sa at til og med en enkelt klynge inneholder et bredt utvalg mennesker.
"Tenk på to personer som begge tilhører typen" forbilde "av denne studien," skrev Ashton og Lee i en e-post til. "En av disse personene kan være ekstremt selvdisiplinert og organisert, men bare litt over gjennomsnittet i godhet og raushet, mens den andre personen kan være ekstremt snill og sjenerøs, men bare litt over gjennomsnittet i selvdisiplin og organisering. Disse to personene er ganske forskjellige i personlighet, men de blir begge plassert i samme type. "
Dermed skjuver typer nyttig informasjon i stedet for å belyse personlighet, sa Ashton og Lee.
"I utgangspunktet, hvis du klassifiserer folk i personlighetstyper, mister du det meste av informasjonen du kan få ved å vurdere score på noen få hovedpersonlighetsdimensjoner," skrev de.
Det er sannsynligvis også sett at folk skifter mellom klynger. Forskerne fant at kategorien "rollemodell" ble vektet mer mot folk i aldersgruppen 40 pluss, med relativt få mennesker under 21 år, noe som indikerer at modenhet kan pusse folk inn i denne klyngen. På samme måte hadde den "selvsentrerte" klyngen relativt få mennesker i alderen 40 år og oppover, men en relativt høy andel mennesker under 21 år.
Gerlach og kollegene hevder at det er spennende at de store fem personlighetstrekkene til en viss grad kan bevege seg som en gruppe i stedet for helt uavhengig.
"Man kan stille spørsmålet: 'Hvorfor er dette tilfelle?'" Sa han. "Så langt har vi ingen forståelse av det."
Han og teamet hans ønsker også å finne ut om personlighetstypene har noen innvirkning på folks suksess i livet. Det er vist at personlighetstrekk forutsier hvor godt folk gjør det i livet. En samvittighetsfull person, for eksempel, har en tendens til å være vellykket på jobben, gitt sitt høye nivå av ansvar og organisering.
"Nå er spørsmålet faktisk: 'Fører kanskje en kombinasjon av karaktertrekk til et bedre syn på å forutsi disse livsresultatene?'" Sa Gerlach.
Original artikkel på .